Curso de Claude para recursos humanos
Ofertas de empleo, entrevistas, políticas internas, onboarding y comunicación con la plantilla con Claude, dejando la decisión sobre personas en manos de una persona
Presencial, en directo en remoto o grabado, según el curso.
Con ejemplos y casos pensados para España y Latinoamérica.
Emitido por Partners Academy, Claude Partner Registered de Anthropic.
¿Para quién es este curso?
- Técnicos y responsables de recursos humanos
- Reclutadores y consultores de selección
- Responsables de formación y desarrollo
- Gerentes de pyme que llevan ellos mismos la gestión de personas
- Personal de administración de personal
Temario
1Claude en el trabajo de RRHH45 min
- Qué hace bien Claude en selección, formación, relaciones laborales y comunicación interna
- Un proyecto de Claude con el convenio, las políticas y el tono de la empresa
- Qué plan usar con información de personas
- Dónde se equivoca y cómo detectarlo
2Ofertas, puestos y entrevistas60 min
- Descripciones de puesto a partir de las funciones reales
- Ofertas de empleo con lenguaje inclusivo y sin requisitos inflados
- Guiones de entrevista por competencias y preguntas de seguimiento
- Pruebas prácticas y criterios de evaluación escritos antes de entrevistar
3Políticas, manuales y convenio55 min
- Redactar o actualizar una política interna (teletrabajo, desconexión, vacaciones)
- Preguntas frecuentes de la plantilla a partir del convenio
- Resumir un cambio normativo para dirección
- Por qué cada cifra del convenio se comprueba en el texto original
4Onboarding, formación y desempeño55 min
- Plan de acogida de los primeros 90 días por puesto
- Detección de necesidades de formación y plan anual
- Preparar una conversación de desempeño difícil
- Objetivos y feedback escritos con claridad
5Comunicación interna y datos de personas50 min
- Comunicados de cambios organizativos
- Encuestas de clima: preguntas y análisis de respuestas abiertas
- Rotación, absentismo y plantilla en una hoja de cálculo
- Anonimizar antes de analizar
6Límites legales y plan de 30 días40 min
- Reglamento Europeo de IA: por qué la selección automatizada es de alto riesgo
- Lo que no se delega: descartar candidatos, despidos, sanciones y salarios
- Protección de datos de candidatos y empleados
- Plan de 30 días con tres tareas medibles
Lo que lograrás
- Redactar ofertas y descripciones de puesto a partir de las funciones reales
- Preparar entrevistas por competencias con criterios escritos de antemano
- Actualizar políticas internas y responder dudas sobre el convenio
- Montar planes de acogida y formación por puesto
- Analizar encuestas de clima y datos de plantilla sin exponer a nadie
- Saber qué decisiones sobre personas no se le pasan a Claude
Tu instructor
Consultor de IA y fundador de Partners Academy, Registered Partner del Claude Partner Network de Anthropic. Forma a profesionales y equipos de empresa de España y Latinoamérica en el uso de Claude aplicado a su trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Puedo usar Claude para filtrar currículums?
Para resumirlos o compararlos con los requisitos del puesto, sí, con supervisión. Que un sistema descarte o puntúe candidatos de forma automática es un uso de alto riesgo según el Reglamento Europeo de IA, con obligaciones propias. En el curso Claude ayuda a preparar el proceso y la decisión sobre cada candidato la toma una persona.
¿Qué datos de empleados puedo darle a Claude?
Los mínimos. Para redactar una política o preparar una entrevista no hacen falta nombres. Datos de salud, sanciones o nóminas no se pegan en una conversación. En los planes de empresa Anthropic no entrena con tus datos por defecto, pero la normativa de protección de datos se sigue aplicando.
¿Sirve para RRHH en Latinoamérica?
Sí. Las tareas son las mismas; cambia la normativa laboral y de datos de cada país, que se trata como fuente que se consulta, no como algo que Claude sabe de memoria.
¿Se puede hacer con todo el equipo?
Sí. En modalidad presencial o en directo se adapta a los documentos y procesos del equipo, y se trabaja con sus propios casos. Se pide desde el formulario de esta página.
¿Necesito haber usado Claude antes?
No. El primer módulo parte de cero. Si ya lo usas, sirve para ordenar lo que haces y convertirlo en un método que puedas repetir.
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