Formación en Claude para equipos de recursos humanos

Para que el equipo de personas use Claude en su trabajo: ofertas de empleo, guiones de entrevista, onboarding, políticas y comunicación interna, con los límites claros sobre las decisiones que afectan a personas.

De 8 a 12 horasEn directo, en remoto o presencial

Pedir una propuesta →Revisado el 23 de octubre de 2026

Formación en Claude para equipos de recursos humanos

Duración

De 8 a 12 horas

Participantes

Grupos de 4 a 15 personas

Modalidad

En directo, en remoto o presencial

Para quién es

Equipos de recursos humanos, selección, formación y desarrollo
Responsables de personas en pymes que lo llevan todo
Empresas que quieren usar la IA en RRHH conociendo sus límites legales

Temario

1Selección

Ofertas de empleo claras y sin sesgos de redacción
Guiones de entrevista por competencias
Por qué la decisión sobre candidatos la toma siempre una persona

2Onboarding y formación interna

Planes de acogida y materiales para nuevas incorporaciones
Preguntas frecuentes internas a partir de los documentos de la empresa

3Políticas y documentos

Redactar y actualizar políticas internas
Resumir un convenio o una normativa para el equipo, con revisión

4Comunicación interna

Anuncios, encuestas de clima y análisis de las respuestas

5Datos de personas y normativa

Qué datos de empleados y candidatos no introducir
Usar IA para decidir sobre candidatos es un uso de alto riesgo en el Reglamento Europeo de IA: qué implica

Qué se entrega

Sesiones en directo con práctica sobre casos de ejemplo
Biblioteca de instrucciones para las tareas del área
Pautas de uso de IA en RRHH para el equipo
Registro de asistencia por persona y sesión
Certificado de Partners Academy para cada asistente

Quién imparte

Daniel Puentes Prias

Partners Academy, Claude Partner Registered de Anthropic

Trabaja con Claude y Claude Code a diario en proyectos de clientes y en sistemas propios, como este sitio. Imparte la formación en español, para empresas de España y Latinoamérica.

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Preguntas frecuentes

¿Podemos usar Claude para filtrar candidatos?

Para ordenar información y preparar entrevistas, sí. Para decidir quién pasa y quién no, no: el Reglamento Europeo de IA considera de alto riesgo los sistemas que se usan para seleccionar personas, con obligaciones específicas. En el curso trabajamos con esa línea clara.

¿Trabajamos con datos reales de empleados?

No en las sesiones. Usamos casos de ejemplo y enseñamos a anonimizar antes de usar Claude con información real.

¿Se puede bonificar por Fundae?

Fundae permite a las empresas pagar la formación de su plantilla con el crédito anual de formación, que se descuenta de las cotizaciones a la Seguridad Social, y la formación en directo por videollamada cuenta como presencial. Si quieres usar tu crédito, dínoslo al pedir la propuesta y te decimos cómo encaja en tu caso.