Formación en IA de la plantilla: lo que pedirá el bono del Plan IA360 y cómo pagarla hoy con Fundae

La formación en inteligencia artificial aparece tres veces en lo que una empresa española tiene que mirar hoy. El Reglamento Europeo de IA ya pide a quien usa IA que tome medidas para que su personal sepa usarla. El bono de IA del Plan IA360 incluirá, según el plan, "condiciones acerca de formación en IA de los trabajadores". Y el mismo plan anuncia un programa gratuito de alfabetización para toda la población adulta en 2027.

De las tres, solo una tiene dinero disponible hoy para que la empresa pague la formación de su equipo: el crédito de Fundae. Esta guía ordena las tres piezas y explica qué conviene hacer ahora.

Lo que pide cada norma o programa

El programa de alfabetización del plan está pensado para la ciudadanía: entender qué hace la IA, reconocer contenidos sintéticos y fraudes, proteger los datos personales. Es útil como base, pero no sustituye la formación de un equipo en las herramientas y los procesos de su empresa, que es lo que pedirá el bono.

Por qué formar ahora y no esperar al bono

• La obligación del Reglamento ya está en vigor. Una empresa que usa Claude, ChatGPT o Copilot con su plantilla ya debería poder demostrar que ha formado a esas personas. Lo explica la guía del Reglamento Europeo de IA para empresas.
• El bono pedirá formación y la medirá. Tener el registro de quién se formó, en qué y cuándo adelanta una de las condiciones.
• Sin formación, el caso de uso no funciona. La causa más común de que un piloto de IA no dé resultados es que la gente no sabe qué pedirle a la herramienta ni cuándo revisar lo que devuelve.
• El crédito de Fundae se pierde si no se usa. Caduca a final de año, salvo en empresas de menos de 50 trabajadores, que pueden acumularlo si lo piden a tiempo.

Cómo funciona Fundae para formación en IA

Las empresas españolas tienen cada año un crédito para formar a su plantilla, gestionado por Fundae, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. La empresa paga la formación y recupera el importe como descuento en las cotizaciones a la Seguridad Social.

• Solo para empresas y su plantilla. La bonificación no se aplica a personas desempleadas ni a autónomos que se forman por su cuenta.
• La entidad que imparte tiene que estar inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación antes de impartir. Pregúntalo antes de contratar: si no lo está, la empresa se queda sin bonificación.
• La formación en directo por videollamada cuenta como presencial (aula virtual) en 2026, con registro de conexiones de cada participante.
• La empresa comunica el inicio de cada grupo a Fundae con al menos dos días de antelación.

Qué formación conviene para el bono

El plan no dice todavía qué contenidos ni cuántas horas. Con lo que se sabe, una estructura que cubre el Reglamento y prepara el bono tiene dos niveles:

1. Alfabetización para toda la plantilla que use IA. Qué es un modelo de lenguaje, qué puede y qué no puede hacer, qué datos no se suben nunca, cómo revisar lo que devuelve, la política de uso de la empresa. Una base así está en el programa de alfabetización en IA para empresas.
2. Formación práctica para quien va a usar el caso de uso. Con el proceso real y los documentos de la empresa como material: cómo se trabaja con la solución, qué se revisa y qué se mide. Los programas por área están en formación de Claude para empresas.

Cómo repartir esta formación por perfiles y trimestres, con una plantilla, está en el plan de formación en IA 2027.

Guardar un registro de cada sesión (fecha, contenidos, asistentes) sirve para las tres cosas a la vez: el Reglamento, Fundae y, previsiblemente, el bono.

El resto de condiciones del bono está en Preparar la empresa para el bono de IA, y el plan completo en Plan IA360 para empresas.